Bonjour, je suis employee dans une entreprise privée qui n'a pas prévu d'aménagement spécifique pour les salariés engagés dans la PN. Pour assister à la formation de réserviste de 15 jours, est ce qu'il faut que je pose des congés, et donc ce sera sur mon temps libre, ou bien l'entreprise a l'obligation de me libérer ce temps pour que je fasse ma formation ? Même question lors de convocation en tant que réserviste. Est ce que je dois aussi faire ça sur mon temps personnel ou bien mon entreprise à l'obligation de m'y laisser aller(congé sans solde du journée par exemple)? Merci.
Bonjour Hélène,
Si votre entreprise n'a rien prévu dans sa convention collective, vous poserez des congés pour les 10 jours (ouvrables) de formation.
Les vacations en tant que réserviste se feront sur votre temps libres( repos compensateur et repos légal)et/ou congés.
OK merci Eric
Et malheureusement non mon entreprise n'a rien prévu dans sa convention
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