Bonjour, j’aimerais savoir les attentes du jury concernant notre présentation à l’oral pour GPX. Quoi dire exactement ?
Je souhaite faire une bonne impression/présentation lors de mon oral au concours de gardien de la paix. En revanche, je ne sais pas quoi dire exactement, les éléments à ne surtout pas oublier et surtout une trame fluide et clair. J’ai lu énormément de question sur la page, regardez de nombreuses vidéos, mais je n’arrive pas à en tirer les bonnes conclusions. Sûrement une mauvaise compréhension de ma part. Je vous demande alors qu’elles soient les éléments à évoquer lors de mon passage à l’oral et dans quels ordres (expériences professionnelles au début suivi des motivations ou l'inverse, etc) ? Je comprends que chaque présentation est personnelle et unique. Mais avec votre expertise/expérience, qu'elle serait selon vous la présentation parfaite ou du moins qui s'en rapproche le plus ? Merci d’avance pour le temps accordé
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- Author: Gauthier D.
- Category: Interview advice, Interview tips
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ODOlivier D. Commissaire De Police
Bonjour,
le site devenirpolicier.fr vous donne la règle :
- Un entretien de recrutement avec le jury permet d'évaluer l’aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d’apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances.
Le jury dispose comme aide à la décision, :
- des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue
- d’un curriculum vitae détaillé, remis le jour même de l’épreuve par le candidat au service organisateur du concours à l’attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.
Durée 25 min dont 5 de présentation - note éliminatoire inférieure à 5/20, coefficient 5.
D'un point de vue plus personnel, je pense que votre présentation doit être claire sur votre motivation, il faut donner envie au jury de vous recruter. Privilégier les phrases courtes et "punchy".
Le jury vous aiguillera sur les questions dites "rebonds".
Le plus important, restez vous !
Bonne journée
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Eligibility advice, Qualifications- 3 replies
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