Bonjour, Bien qu'officiellement les textes mentionnent la possibilité de candidater entre 18 et 67 ans, dans les faits (et en comparaison des autres candidat(e)s plus jeunes ou de cet âge mais plus robustes ou issus du domaine de la sécurité) y-a-t-il actuellement des femmes de plus de 50 ans recrutées en tant que réservistes ? Existe-t-il des statistiques en ce sens qui montrent un besoin sur le terrain de ces profils ? Ou bien à cet âge, la préférence ira assez justement vers des hommes ? J'ai été refusée à l'issue de mon entretien pour "manque d'adaptabilité aux niveaux de danger" (au regard des questions de mises en situation) or un commissaire m'a indiqué que les candidats issus du civil, non formés, n'étaient pas a priori jugés sur ces réponses et que celles que j'ai formulées semblaient recevables. Je m'interroge sur les chances d'être recrutée si je me représente dans quelques mois (après avoir étoffé mon cv/expériences pour prouver ma motivation et la cohérence de ma démarche) car j'ai ressenti (cela reste subjectif) un a priori très négatif à mon encontre et ce dès qu'un des membres du jury est venu me chercher à l'accueil et par la suite dans certaines réflexions et attitudes faites à l'entretien. Je précise être toujours restée à l'écoute, calme, déterminée, polie, avec je crois une bonne compréhension des divers niveaux de dangers présentés dans les mises en situation. Je vous remercie pour toute information que vous pourriez me transmettre. Je souhaiterais être rassurée sur les possibilités de recrutement si je me représente après un refus et compte tenu du motif officiel du refus et de mon âge. Cordialement,